• Organizar los eventos de la empresa: Día de la madre, día del padre, aniversario, etc.
• Organizar las campañas de salud: Oftálmicas, odontológicas, vacunación, masajes relajantes, etc.
• Tramitar los subsidios o descanso médico, maternidad, lactancia o accidentes. Preparar el reporte a RRHH para el pago al trabajador.
• Acompañar a el/la trabajador(a) en casos de accidentes de trabajo, desde el momento del accidente hasta el alta definitiva.
• Investigar en conjunto con el área de SIG, de las razones del accidente para proponer mejoras al reglamento y políticas de seguridad en caso sea necesario.
• Efectuar las visitas domiciliarias en los descanso médicos para verificaciones y acompañamientos.
• Gestionar y acompañar a algunos trabajadores en sus consultas médicas.
• Realizar seguimiento de casos médicos.
• Preparar un análisis sobre la situación del trabajador con la documentación necesaria para el proceso de evaluación y aprobación de los prestamos solicitados.
• Programar los exámenes médicos ocupacionales para los ingresos y la evaluación anual a todos los trabajadores.
• Impartir la inducción de seguros a los/ las trabajadores(as) nuevos.
• Renovar anualmente la EPS y seguro oncológico.
• Registrar ingresos y exclusiones del seguro FOLA para practicas y trámite de pago.
• Dictar las charlas de temas y recomendaciones de salud.
• Gestionar la elección del comité contra el Hostigamiento Sexual.
• Realizar cálculos de los costos de accidentes.
• Cotizar y coordinar la entrega de los beneficios por navidad.
• Realizar las activaciones de beneficios corporativos.
• Enviar arreglos florales en ocasiones especiales.
• Gestionar y coordinar las capacitaciones en general. Tramite para la aprobación de las capacitaciones, cotizaciones en curso, selección de la institución, inscripción , pago, seguimiento e ingreso al sistema. Coordinación de capacitaciones programadas por la empresa para el personal en general.
• Coordinar el menú diario del comedor.
• Cumplir con las normas de calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo establecidas.
• Cumplir con la política del SIG y demás requisitos legales y reglamentos de la empresa.
• Realizar funciones complementarias, así como otras asignadas por su superior inmediato.

• Profesional titulada y colegiada en trabajo social
• Conocimientos requeridos: Conocimiento en SST. Calculo y generación de subsidios. Implementación de comités de hostigamiento sexual y relación con Conadis. Experiencia en realización de eventos. Experiencia y relación con centros médicos e instituciones.
• Manejo de software: Office a nivel intermedio. Excel avanzado.

ENVIAR EL CV : [email protected]

ASUNTO: ASISTENTA SOCIAL